理事會職責 主理本會之日常事務,積極策劃、組織及舉辦各項活動。 理事會職位分佈 主要職位包括名譽顧問 ( 可多於一名 ) 、顧問 ( 可多於一名 ) 、會長 ( 一 名 ) 、常務副會長 ( 可多於一名 )、副會長 ( 可多於一名 )、秘書長 ( 可設秘書多於一名 )、司庫 ( 可設副 司庫一名 ) 、及理事 ( 可多於一名 ) 。理事會可設立不同功能小組以提高營運效率 , 由副會長、秘書長、或理事負責帶領各小組的委員計劃及實踐當屆該小 組之工作目標 , 每小組最少由一位副會長或副秘書長主理。 會長職位出缺時,由副會長或理事會中推選一人暫代。而該空缺可由理事會成員 互選出一人填補。若需增加或填補出缺的理事職位時 , 應由當屆理事會召開會 議決定是否有此需要及有關提名或選舉細節。  理事會任期 理事會內閣任期為一年,由每年 四月一日 至翌年 三月三十一日 止。 理事守則各職位理事該當盡忠職守,不該無故缺席會議。

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.與人工智能業界保持緊密溝通,推廣相關事務 .加強會員與協會之聯繫,及時為會員提供有關服務 .協調和改善會員內部、外部的關係,爭取利益,創造福利 .維護會員合法權益,向政府部門及時反映會員意見、建議及要求,改善行業環境及條件 .組織有關專業培訓、交流和研討活動,向會員提供行業資訊,諮詢服務 .組織會員調查、考察、參觀、探訪及各種聯誼活動

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.積極推廣行業事務,促進行業發展 .加強行業與政府有關部門的聯繫和溝通,積極反映行業意見,就業界相關政策制定給與意見 .建立與國際同業相關組織的交流平台,支持對行業發展有效的活動,促進行業與企業之間的各種合作 .為行業之代表諮詢組織,為外界提供訊息資料及協調服務 .加強行業專業資訊,提昇行業水平

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